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用最少的投入,產(chǎn)生最大的效益

技術(shù)監(jiān)督管理系統(tǒng)

行業(yè)背景
技術(shù)監(jiān)督是保證發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備健康、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要技術(shù)體系之一。發(fā)電企業(yè)現(xiàn)有的管理信息系統(tǒng)都不同程度地包含了技術(shù)監(jiān)督管理信息,但信息較為分散,各個(gè)專(zhuān)業(yè)板塊信息均未有效利用,存在信息孤島現(xiàn)象,無(wú)法有效保障技術(shù)監(jiān)督工作展開(kāi)。
因此建設(shè)完整規(guī)范的技術(shù)監(jiān)督管理系統(tǒng),在發(fā)電企業(yè)管理層、技術(shù)管理部門(mén)、設(shè)備使用部門(mén)之間建立直接而充分的聯(lián)系,將有效提升技術(shù)監(jiān)督工作質(zhì)量和效率。
解決思路
充分考慮發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理架構(gòu),理順各專(zhuān)業(yè)監(jiān)督業(yè)務(wù)開(kāi)展邏輯,采用終端應(yīng)用開(kāi)發(fā)等技術(shù),挖掘技術(shù)監(jiān)督信息化的潛力,打造發(fā)電企業(yè)統(tǒng)一規(guī)范的技術(shù)監(jiān)督管理系統(tǒng)。
系統(tǒng)功能
1. 技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
基于發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)實(shí)際情況,形成技術(shù)監(jiān)督樹(shù)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖,支持維護(hù)技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)人員詳情,包括監(jiān)督專(zhuān)業(yè)、人員名稱(chēng)、人員崗位、辦公電話、聯(lián)系方式、郵箱等信息。
2. 技術(shù)監(jiān)督計(jì)劃
對(duì)各周期、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃進(jìn)行集中管理,各項(xiàng)計(jì)劃均指定負(fù)責(zé)部門(mén)、負(fù)責(zé)人、配合部門(mén)、完成時(shí)間等信息。各項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督工作計(jì)劃均按照閉環(huán)管理模式開(kāi)展,不同計(jì)劃狀態(tài)(待完成、進(jìn)行中、已完成)用不同顏色區(qū)分。
3. 技術(shù)監(jiān)督整改
支持將上級(jí)、外部單位檢查內(nèi)容制作成整改計(jì)劃表。包含存在問(wèn)題、整改措施、負(fù)責(zé)人、整改時(shí)間、整改情況說(shuō)明。整改完成需同時(shí)上傳附件(支撐性材料或圖片),支持在移動(dòng)APP端進(jìn)行工作流推進(jìn)。對(duì)不能按時(shí)閉環(huán)的整改項(xiàng),將自動(dòng)預(yù)警,同時(shí)納入評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì),以此為依據(jù)對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行考評(píng)。
4. 技術(shù)監(jiān)督文件庫(kù)
以樹(shù)形目錄結(jié)構(gòu)對(duì)技術(shù)監(jiān)督文件進(jìn)行集中管理,包括:絕緣、電測(cè)、繼電保護(hù)、勵(lì)磁、環(huán)保、金屬、化學(xué)、電能質(zhì)量、特種設(shè)備等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件。支持文件以文檔附件形式進(jìn)行上傳展示,支持移動(dòng)APP端查看上述文件。
5. 技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)管理
集中管理發(fā)電企業(yè)技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)等方面。系統(tǒng)特定人員可以創(chuàng)建培訓(xùn)課件和試題,并可進(jìn)行自動(dòng)或手動(dòng)組卷、查看培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息。
6. 技術(shù)監(jiān)督工作評(píng)價(jià)
按照技術(shù)監(jiān)督工作完成情況、技術(shù)監(jiān)督整改完成率、技術(shù)監(jiān)督定期工作開(kāi)展情況等指標(biāo)確定技術(shù)監(jiān)督工作評(píng)價(jià)體系,系統(tǒng)以各權(quán)重因子確定評(píng)價(jià)得分體系,有效激勵(lì)人員工作開(kāi)展。
7. 技術(shù)監(jiān)督考核管理
根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)監(jiān)督工作執(zhí)行優(yōu)良情況,可形成技術(shù)監(jiān)督考核通知單,考核通知單包括考核時(shí)間、考核人員、考核原因、考核金額等信息??己送ㄖ獑沃С峙c現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。